岗位职责：1、负责公司内部人才的招聘工作；2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保有效满足公司的用人需求；3、负责人才培养的组织、筹划、管理；4、负责线上宣传工作以及领导交代的其他工作。任职要求：1. 大专以上学历，人力资源或管理类专业，男生优先考虑；2. 熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；3. 优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；4. 积极主动，责任心强，工作踏实，吃苦耐劳，有较好的抗压能力。工作地址：阳江市阳江市高新区福冈工业园高新五路

岗位职责：1、负责公司员工的入、离职手续办理监督，包括合同的签订、存档；2、负责健全的员工信息库，OA系统的员工信息管理，每月出台员工异动信息表，提供真实的员工信息资料；3、负责日常考勤、培训统筹、绩效考核等工作；4、负责行政办公，如会议会务安排，办公采购，事务跟进、客户接待等工作；5、负责办公资料的汇总、分析，撰写通报及发文等；6、负责部分商务工作，如管理商务合同等任职要求：1、专科及以上，人事管理、行政管理、工商管理专业优先，其他管理类专业亦可；2、具备良好的人力资源管理专业基础知识；3、认真负责，具备良好的沟通表达能力、分析问题的能力、数据整理及分析能力；4、优秀应届毕业生亦可考虑；

岗位职责：1、负责公司员工的入、离职手续办理监督，包括合同的签订、存档；2、负责健全的员工信息库，OA系统的员工信息管理，每月出台员工异动信息表，提供真实的员工信息资料；3、负责日常考勤、培训统筹、绩效考核等工作；4、负责行政办公，如会议会务安排，办公采购，事务跟进、客户接待等工作；5、负责办公资料的汇总、分析，撰写通报及发文等；6、上级安排其他工作。任职要求：1、专科及以上，物业管理、行政管理、工商管理专业优先，其他管理类专业亦可；2、具备良好的人力资源管理专业基础知识；3、认真负责，具备良好的沟通表达能力、分析问题的能力、数据整理及分析能力；4、优秀应届毕业生亦可考虑；5、有医疗行业物业公司工作经验者优先。

主要负责：人事招聘、薪酬以及安全等工作任职要求：男女不限，年龄24-40岁，中专以上学历，人力资源相关专业，有两年以上工作经验。

1.负责人力资源管理相关模块日常工作的组织实施，包括但不限于人员招聘、员工关系、绩效管理等；2.及时了解并掌握部门的用人需求，发布招聘信息，对候选人进行面试、评估、筛选与推荐；3熟练招聘渠道的操作，管理现有招聘渠道，开发新招聘渠道；4.执行与人力资源相关的日常工作和与高级人才相关的行政事务；5.完成领导安排的其他工作岗位要求：1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；2.一年以上招聘经验，能独立负责招聘模块工作，有猎头经验优先；3.工作积极主动，具备良好的团队合作精神及服务意识，能够独当一面；4.具备较强的责任心和吃苦耐劳的精神，有较强的抗压能力；5.形象大方，性格热情有亲和力，善于沟通交流，处事灵活。

1、制定招聘计划，发布招聘信息，进行简历筛选、评估候选人并进行面试；2、管理、开发各种招聘渠道，建立公司人才库，跟踪落实招聘计划完成情况；3、负责员工录用、入离职、转正、晋升、调岗等相关手续办理；4、员工档案资料收集、录入、更新、纸质版存档；5、负责公司行政管理制度的贯彻落实；6、负责办公文具的采购、名片印制；7、负责年终会议及其它文体活动的组织；8、负责条形码的打印；9、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、人力资源管理或行政管理大专及以上学历，1年或以上相关工作经验先；2、心态积极、具亲和力，思维清晰，工作细致；3、熟练使用office办公软件。4、随时可上岗。薪资：4K-6K(面议）福利：奖金+五险+其它丰厚福利工作时间：8：30-17:30, 五天工作制

1.负责公司员工社保、公积金增减员的申报及管理；2.组织并协助各部门进行招聘和绩效考核等相关工作；3.处理员工入职、转正、调动、离职等手续办理工作；4.协助公司企业文化建设，公司活动策划及举办；5.协助完善公司人事管理制度和培训；6.组织新员工及关键岗位培训；7.完成上级领导交代的工作。任职要求：1.学历：大专以上；2.年龄：40岁以下；3.工作经验：2年以上制造型企业人事行政工作经验。4.其他：熟练运用办公软件及各种办公设备；良好的公文写作能力

1、2022级毕业生，熟悉电脑操作，管理学和药学方向专业优先考虑。 2、有良好的沟通表达能力，具有较强服务意识，良好人际关系处理能力。" 工作地区:黔南布依族苗族自治州龙里县 招聘类型:全职 学历要求:本科及以上 专业要求:管理学、药学相关专业

1、2022级毕业生，熟悉电脑操作，管理学和药学方向专业优先考虑。 2、有良好的沟通表达能力，具有较强服务意识，良好人际关系处理能力。" 工作地区:黔南布依族苗族自治州龙里县 招聘类型:全职 学历要求:本科及以上 专业要求:管理学、药学相关专业

1.人才招聘：梳理人才岗位职责，根据各部门提出人才需求，组织人才招聘面试，筛选人才，建立人才库； 2.办理员工入职、离职、岗位异动手续，建立员工个人档案; 3.考勤系统维护以及考勤统计; 4..员工办理社保，公积金，商业险； 5.专家出差机票车辆安排； 6.协助外籍员工办理工作签证； 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.英语读、说、写熟悉； 2.本科以上学历，人力资源专业； 3.有人事行政岗位相关工作经验； 4.有医疗行业工作经验优先考虑； 5.形象良好，有耐心，工作悉知，较好的亲和力； 6.具备团队意识和良好的职业道德。 7.精通办公软件和文件处理。