工作具体职责：1、建立及完善公司的行政后勤管理制度，并监督和执行。真实的向上级反映公司内部管理的各类信息。2、组织公司各种活动和会议，以及做好会议记录。3、负责草拟全公司年度人力资源工作计划、人力成本预算以及监督实际使用情况，复核各部门的人力成本预算。4、根据定岗定编情况，负责招聘工作，招聘会的规划、联络及咨询；媒体的招聘信息发布、简历筛选，联系初试、复试、录用。5、制定并实施人力资源管理的各项制度和流程以及推广和实施人员培训、培养计划。6、做好员
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- 公司性质：私营企业
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- 所在地区：广东-广州市
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