①负责人事招聘信息日常维护； ②负责在招聘成本控制的基础上，做好招聘渠道的开发； ③负责对空缺岗位的人员邀约面试； ④负责新员工入职的各项准备工作，例如：座位、办公用品、培训等工作； ⑤负责做好各类人员基础信息的统计及提醒； ⑥完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：制药|生物工程、医疗、护理、保健、卫生、医械等
- 所在地区：北京-朝阳区
- 联系人：杨女士
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