岗位职责：1.根据BP反馈整理JD，并在各渠道发布；2.通过各招聘渠道进行简历初筛，并提交给BP进行复筛；3.对通过BP复筛的简历进行电话邀约面试，并协调BP，用人经理、候选人时间进行面试安排；4.跟进面试反馈5.定期整理招聘数据，完成日常报表；6.完成上级领导分配的其他工作任职要求：1.大专学历以上，本科优先2.1-3年招聘工作经验，互联网/电商/零售行业优先，有商品采购，客服，物流，产研，职能线招聘经验者优先3.较强的沟通能力及观察力，善于思考总结4.抗压能力强，执行能力佳，责任心强
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