岗位职责:
1、 负责每月薪资、绩效奖金和核算;
2、 负责每月薪酬薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;
3、 解决日常的薪资福利问题,并提供支持和建议;
4、 参与制定公司薪酬福利管理制度、流程、建立与绩效挂钩的薪酬体系;
5、 协助上级制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;
6、 协助开展绩效管理方案的宣导与培训工作;
7、 收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;
8、 收集汇总各部门、各岗位考核数据及资料;
9、 建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料。
任职要求:
1、 人力资源管理等相关专业,本科及以上学历,3-5年薪酬或绩效经验;
2、 具备理解薪酬福利相关理论和工作原理,并熟悉薪酬福利各日常工作;
3、 具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程及方法;
4、 具备较好的分析、计划执行、协调、人际沟通能力等。
1、 负责每月薪资、绩效奖金和核算;
2、 负责每月薪酬薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;
3、 解决日常的薪资福利问题,并提供支持和建议;
4、 参与制定公司薪酬福利管理制度、流程、建立与绩效挂钩的薪酬体系;
5、 协助上级制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;
6、 协助开展绩效管理方案的宣导与培训工作;
7、 收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;
8、 收集汇总各部门、各岗位考核数据及资料;
9、 建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料。
任职要求:
1、 人力资源管理等相关专业,本科及以上学历,3-5年薪酬或绩效经验;
2、 具备理解薪酬福利相关理论和工作原理,并熟悉薪酬福利各日常工作;
3、 具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程及方法;
4、 具备较好的分析、计划执行、协调、人际沟通能力等。
职位类别: 绩效考核经理/主管/专员
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:二类医疗器械
- 所在地区:广东-深圳市
- 联系人:游小姐
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工作地址
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