岗位职责：1、管控公司行政成本费用，为公司管理层提供支持；2、负责制定和完善公司内部的各项行政管理制度，督促管理制度的有效执行，保证公司内部管理体系和各项行政管理制度；3、负责制定行政部工作计划，实现工作目标；4、开展公司企业文化建设，组织公司内部员工活动，维护员工关系；5、相关政府项目申报工作资料的收集和准备；6、沟通和处理外联工作，如：政府行政部门、社保局、公积金处、街道办、管理处等；7、完成上级领导交办的其他事务。任职资格：1、年龄22-35岁，全日制大专及以上学历；2、至少2年及以上相关行政管理工作经验；3、熟悉深圳市政府相关行政政策及办事流程；4、能熟练运用OFFICE及相关办公软件；5、有高新企业或大型国企行政后勤或人力资源管理工作经验者优先。

岗位职责：1. 招聘工作的开展，负责统筹管理分公司内部人员的招聘工作；2. 负责分公司的人事及行政工作统筹管理；3. 主导分公司的新员工入职培训，支持业务类在职培训；4. 策划组织分公司定期企业文化活动；5. 分公司各类人事行政数据管理（统计、分析）；6. 定期完成业务部门人员盘点，并与业务部门保持主动接触和沟通，及时帮助业务部门解决人力资源方面的需求；6. 其他领导交办的工作。任职资格：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；2. 3年及以上人力资源工作经历，有一年以上同岗位经验；3. 性格活泼，热情开朗，有较强的亲和力；4. 逻辑思维清晰，沟通协调能力较好，有较强的主动思考能力；5. 对创业型公司有较强的加入意愿。薪资：6-8k 福利：五险一金 周末双休

岗位职责： 1、负责公司各类会议的通知发布、会议记录、后勤保障等会务组织工作； 2、负责与政府部门和外部机构的外联、公共关系维护工作； 3、公司宿舍、食堂、门卫、车辆、保洁等行政后勤工作的管理； 4、负责各类行政办公及福利物品的采购、领用及资产管理工作； 5、组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活。 任职要求： 1. 学历：大专以上； 2. 年龄：40岁以下； 3. 工作经验：3年以上制造型企业行政工作经验； 4. 其他：熟练运用办公软件及各种办公设备；较好的沟通协调能力。

一、岗位职责： 1、负责来访客户接待、咨询工作，积极配合完成上级领导布置的任务； 2、及时、准确接听，转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及传递工作； 4、协助公司员工的复印、传真等工作； 5、负责办公设备、办公用品的管理与发放； 6、更新及维护公司网站与公司微信平台，定时发布企业、行业相关的新闻及优秀文章； 7、完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件（office办公软件，photoshop图像处理软件）； 2、普通话标准，形象气质佳，性格温和，具有亲和力； 3、文秘、行政管理、新闻学、传播学等相关专业优先考虑； 4、工作认真细心，有良好的沟通、应变能力，能够适应并积极投入工作，诚实守信以及良好的团队合作精神； 5、优秀的应届生亦可考虑。 三、福利待遇： 住宿安排：公司为外地员工免费提供住宿； 伙食安排：公司食堂为员工提供干净、可口的工作餐； 交通福利：汉口、武昌均有班车接送； 社保福利：五险一金加意外保险； 活动福利：员工旅游、体育中心羽毛球、游泳；马拉松、徒步等； 生日福利：公司员工享有生日礼品、生日Party； 节日福利：享受国家法定的节假日并且享有节假日礼品； 年终福利：年终奖。 四、工作时间： 双休，上午：8:30 – 12：00 下午：13:30 – 17:00

1负责处理本公司日常行政事务、行政接待和公司公共关系的协调； 2负责处理本部门一切行政事务，车辆管理、人事工作、后勤服务、机要等工作。 3负责人力资源、工资相关考核考勤资料、社保、人员聘用、考核、解聘与辞退的管理。 4对公司向上级各部门的请示、报告和向下属各部门发出的工作计划、安排方案、决定、指示、制定办法等法规性文件，在内容和文字上把关。 5 根据公司工作计划和总经理指示，对重点工作和重要问题，组织专题调查，并组织草拟有关文字材料。 6 组织外事任务、大型参观等主要活动。做好重要接待工作。对来信来访中重要问题提出处理意见，并及时向分管领导汇报。 7 做好人事管理和相关薪资福利工作。 8 对公司的各项管理标准和制度，协助做好组织审查工作。 9 做好环境清洁、保安及饮食等后勤管理工作。 10 做好印鉴的管理工作。 11 根据领导指示和有关政策规定，办理员工的调动、试用人员的转正，违法违纪及不合格人员的辞退工作。 工作地区:贵阳市修文县 招聘类型:全职 学历要求:不限 专业要求:不限

1负责处理本公司日常行政事务、行政接待和公司公共关系的协调； 2负责处理本部门一切行政事务，车辆管理、人事工作、后勤服务、机要等工作。 3负责人力资源、工资相关考核考勤资料、社保、人员聘用、考核、解聘与辞退的管理。 4对公司向上级各部门的请示、报告和向下属各部门发出的工作计划、安排方案、决定、指示、制定办法等法规性文件，在内容和文字上把关。 5 根据公司工作计划和总经理指示，对重点工作和重要问题，组织专题调查，并组织草拟有关文字材料。 6 组织外事任务、大型参观等主要活动。做好重要接待工作。对来信来访中重要问题提出处理意见，并及时向分管领导汇报。 7 做好人事管理和相关薪资福利工作。 8 对公司的各项管理标准和制度，协助做好组织审查工作。 9 做好环境清洁、保安及饮食等后勤管理工作。 10 做好印鉴的管理工作。 11 根据领导指示和有关政策规定，办理员工的调动、试用人员的转正，违法违纪及不合格人员的辞退工作。 工作地区:贵阳市修文县 招聘类型:全职 学历要求:不限 专业要求:不限

1、公司安保人员的管理和公司治安安全管理工作；2、安保人员的培训计划和日常工作计划；3、油卡发放申请及报销；4、公司公务车日常使用、维修、保养工作；5、公司通勤班车的调度和费用支付；6、办公设备的维修和保养工作；7、公司消防设施、灭火器和消防标志维修保养；8、完成上级临时交办的工作任务该岗位需要了解基础的机动车故障诊断及维修保养知识