岗位职责：1. 招聘工作的开展，负责统筹管理分公司内部人员的招聘工作；2. 负责分公司的人事及行政工作统筹管理；3. 主导分公司的新员工入职培训，支持业务类在职培训；4. 策划组织分公司定期企业文化活动；5. 分公司各类人事行政数据管理（统计、分析）；6. 定期完成业务部门人员盘点，并与业务部门保持主动接触和沟通，及时帮助业务部门解决人力资源方
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