1.协助招聘，建立新的招聘渠道，不断提高招聘的成功率，对面试人员进行初试，安排复试，跟进招聘结果。2.负责统计分析招聘的日报，周报，月报数据。3.关注人员异动情况，对新进员工进行初步面谈。4.每月员工绩效的统计。5.人事档案的更新与及时整理。6.协助开展员工关系，组织并开展员工活动；7.员工公积金与社
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