岗位职责:1、协助人才培养项目落地推进工作;2、参与企业培训课程体系的搭建与管理,进行课程开发及更新等工作;3、主导企业内部讲师系统的搭建与管理,辅助培训教学进行;4、参与培训前期调研,制定符合业务部门需求的课程内容和培训形式;5、负责培训活动的组织及过程实施,包括培训通知发布、
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