岗位职责：
1、搭建销售培训体系，并具体实施。
2、负责公司销售技巧类课程的开发与授课，定制化内部客户需求的解决方案。（最重要）
3、负责公司部分通用技能课程的开发与授课，定制化内部客户需求的解决方案。
4、负责搭建e-learning学习平台。

任职资格：
1、正规本科及以上学历，专业不限；
2、做过医药销售，地区经理级以上职位；
3、工作经验: 至少5年以上培训模块经验。有课程开发，授课经验和认证优先；
4、沟通能力强，思维敏捷、思路清晰，有很强的文字功底及计划、组织、协调、沟通、执行能力；
5、具有创新和突破性思维，能够对组织及人才发展、人才培训工作提出有价值、有战略意义的建设性的意见及解决方案。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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