任职能力：1.有制定宏观战略、市场策划及微观管理执行的能力，有全国甚至全球视野
2、有50人以上带团队的能力
3、有开拓及创新能力4、有全国招商管理能力
4、要有合作、共赢的能力
5、有销售的激情，热衷于销售

岗位职责：
1.根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保
公司年度销售业绩的达成和市场地位的不断提升。
2.组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的
执行。
3.组织制定公司的商业模式、营销策划和推广方案，经审批后组织实施。
4.组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的
开展。
5.定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满
意度。
6.代理商制度、操作规程的建立，代理商团队的招募、建立和管理。
7.审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。
8.对公司重大、特殊合同或订单进行审核，确保销售目标的实现。
9.协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。
10.参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。
11.参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。
12.监督客户回款情况，确保回款指标在控。
13.负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发
展趋势。
14.负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的
战斗力。

职位类别： 市场总监

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