薪资待遇: 1、试用期1个月,试用期工资2800元/月,转正后待遇4200元/月,具体待遇面议。2、中餐补助,社保、双休、节假日按国家法定实行。3、节假日物资发放、年终奖金。
4、公司为员工提供系统的培训、公平的晋升平台、良好的职业发展通道。
职位描述:1.销售部经理助理工作汇报对象为销售部经理;2.协助部门经理做好督查各销售区域的具体事务性工作,包括收集和汇总督查资料、暗访、考核、反馈、建议、整理、归档、分析等;3.按照部门督查工作计划(每日、每周、每月、重点工作)组织实施日常工作;
4.监督销售部大区经理、区域经理、销售内勤的工作表现和工作心态,及时反馈两只队伍对公司各阶段销售政策的反应、意见和建议;5.对客户反映的各类市场问题进行核实,并将问题反馈到公司进行督办处理;6.负责对公司各大区的各项目进行日常监督;7.及时向部门经理汇报异常工作情况;8.负责整理月度督查档案和分析表及时提交部门经理;9.严守公司秘密,及时完成销售部经理、公司办公室及公司领导指定的其它工作。
任职要求:1.女性,年龄32岁以上,已婚已育,大专及以上学历,行政管理相关专业;2.为人正直,原则性强,积极乐观,充满激情活力,有亲和力以及出色的表达沟通能力及魄力;有团队合作精神;3.心细善于处理琐碎事宜,有耐心;
4.能熟练使用Office办公软件。
工作经验:同等岗位两年以上工作经验
4、公司为员工提供系统的培训、公平的晋升平台、良好的职业发展通道。
职位描述:1.销售部经理助理工作汇报对象为销售部经理;2.协助部门经理做好督查各销售区域的具体事务性工作,包括收集和汇总督查资料、暗访、考核、反馈、建议、整理、归档、分析等;3.按照部门督查工作计划(每日、每周、每月、重点工作)组织实施日常工作;
4.监督销售部大区经理、区域经理、销售内勤的工作表现和工作心态,及时反馈两只队伍对公司各阶段销售政策的反应、意见和建议;5.对客户反映的各类市场问题进行核实,并将问题反馈到公司进行督办处理;6.负责对公司各大区的各项目进行日常监督;7.及时向部门经理汇报异常工作情况;8.负责整理月度督查档案和分析表及时提交部门经理;9.严守公司秘密,及时完成销售部经理、公司办公室及公司领导指定的其它工作。
任职要求:1.女性,年龄32岁以上,已婚已育,大专及以上学历,行政管理相关专业;2.为人正直,原则性强,积极乐观,充满激情活力,有亲和力以及出色的表达沟通能力及魄力;有团队合作精神;3.心细善于处理琐碎事宜,有耐心;
4.能熟练使用Office办公软件。
工作经验:同等岗位两年以上工作经验
职位类别: 销售助理/销售行政
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