任职资格： 1、熟练运用人力资源六大模块，至少精通其中3个模块； 2、本科以上学历，专业不限，人力资源方面实战工作经验10年以上，至少5年以上人力资源经理、总监工作经验； 3、具有3年以上医疗器械行业或基因技术行业人力资源总监工作经历； 4、良好的沟通、表达能力，严谨的工作风格、强烈的责任心和团队协作精神。 工作职责： 1、负责公司人力资源战略方向管理，与各业务部门形成亲切的合作伙伴； 2、根据公司经营目标和组织架构，优化人力资源管理体系及相关管理制度和流程，不断改善和提升公司人力资源管理水平； 3、根据公司组织架构和经营计划，制定公司人力资源规划； 4、使用现代化的人力资源管理方法，保证公司各类人才的持续性输送，公司培训体系的运行，薪酬绩效的有效执行，围绕核心价值观建立良好的企业文化氛围； 5、使人力资源整体符合ISO13485体系要求。

职位亮点五险一金全勤奖绩效奖金员工旅游年终分红带薪年假周末1.5天定期团建职位描述技能要求：HR员工关系绩效考核社保员工培训1、负责公司人力资源各体系的搭建、实施、管理、完善工作；2、跟进、检查人力资源规章制度、流程、表格是否符合要求，并及时进行完善修订；3、负责公司人力资源成本预算的制定与管理，以及公司人力资源规划及岗位编制的制定；4、负责公司绩效考核管理，编制绩效考核方案，并按照制度监督、执行绩效考核；5、根据各岗位人员空缺，各部门的人员需求，及时做好人员招聘工作；并及时对招聘网站进行维护刷新；6、负责公司员工工资、销售提成的核算工作；7、负责公司培训和发展体系的搭建与实施；8、负责员工劳动合同签订/续签/变更/终止/解除手续工作；9、负责公司社会保险、住房公积金人员增减；10、负责企业文化建设、员工关系维护工作；11、公司管理过程中的人力资源问题建议及解决方案；12、熟悉各项法律法规，规避用工风险，解决纠纷。任职资格：1、本科以上学历，人力资源及相关专业；2、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等计算机软件的操作；3、具有较强的人事和行政管理能力，为人热情开朗，工作认真细致，有亲和力，具备一定的组织协调能力；4、三年以上同行业工作经验（有教育培训相关工作经验者优先考虑）【福利待遇】1、假期：法定节假日、年假、及婚丧嫁娶假、生育哺乳假等带薪休假；2、社会统筹：养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险；3、每年多次的免费旅游和团队建设活动；4、端午，中秋，教师节，春节，元宵节等节日的物质福利；5、培训：新入职员工带薪培训及在职员工多种提升培训；6、上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30河南时事通医疗器械咨询有限公司，欢迎八方有志之士，加入我们，让我们一起携手打造属于我们的宏伟蓝图！！！工作地址：郑州市文化宫路汝河路156号黄秋葵酒店6楼