职位描述：1、协助公司总经理、常务副总建立健全公司人力资源管理体系；
2、立足于本岗位制定相关管理制度，开展工资总额管理、人力成本分析、员工薪酬管理、员工考核等工作；
3、配合其他同事开展员工招聘、培训开发等其他人力资源相关工作。
任职要求：企业管理、人力资源等相关专业，35岁以下，全日制大专及以上，
1、具有企业2-
2、立足于本岗位制定相关管理制度，开展工资总额管理、人力成本分析、员工薪酬管理、员工考核等工作；
3、配合其他同事开展员工招聘、培训开发等其他人力资源相关工作。
任职要求：企业管理、人力资源等相关专业，35岁以下，全日制大专及以上，
1、具有企业2-
职位类别： 人力资源总裁/副总裁/总监
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