任职资格： 1、熟练运用人力资源六大模块，至少精通其中3个模块； 2、本科以上学历，专业不限，人力资源方面实战工作经验10年以上，至少5年以上人力资源经理、总监工作经验； 3、具有3年以上医疗器械行业或基因技术行业人力资源总监工作经历； 4、良好的沟通、表达能力，严谨的工作风格、强烈的责任心和团队协作精神。 工作职责： 1、负责公司人力资源战略方向管理，与各业务部门形成亲切的合作伙伴； 2、根据公司经营目标和组织架构，优化人力资源管理体系及相关管理制度和流程，不断改善和提升公司人力资源管理水平； 3、根据公司组织架构和经营计划，制定公司人力资源规划； 4、使用现代化的人力资源管理方法，保证公司各类人才的持续性输送，公司培训体系的运行，薪酬绩效的有效执行，围绕核心价值观建立良好的企业文化氛围； 5、使人力资源整体符合ISO13485体系要求。