职位要求

具体岗位描述：

①负责人事招聘信息日常维护； ②负责在招聘成本控制的基础上，做好招聘渠道的开发； ③负责对空缺岗位的人员邀约面试； ④负责新员工入职的各项准备工作，例如：座位、办公用品、培训等工作； ⑤负责做好各类人员基础信息的统计及提醒； ⑥完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。

招聘人数：1人