1.协助招聘，建立新的招聘渠道，不断提高招聘的成功率，对面试人员进行初试，安排复试，跟进招聘结果。2.负责统计分析招聘的日报，周报，月报数据。3.关注人员异动情况，对新进员工进行初步面谈。4.每月员工绩效的统计。5.人事档案的更新与及时整理。6.协助开展员工关系，组织并开展员工活动；7.员工公积金与社保的管理与缴交。8.费用的分配与统计。9.公司年会活动的策划与实施。10.按时完成上级安排的其他事物。任职资格：1.熟悉各种招聘渠道，招聘流程与面试的方法。能独立担当。2.熟练使用office各类办公软件。3.具备人事助理岗位1年以上工作经验。4.勤奋，积金，主动，热情，有耐心。5.年龄20-30岁。

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