1. 针对公司经营情况，对客户（医院）编写培训方案；2. 开发培训课题，编制培训教材、教案，负责医院相关工作人员对公司产品进行售前，售后培训；3. 对培训形式和方法进行不断的研究和创新；4,负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析；岗位要求：1. 本科以上学历，工商管理专业，最好是MBA毕业；2. 对医院的管理有一定的经验；3. 对医院科室运营有一定的经验；4. 熟练操作办公软件；有医疗行业工作经验优先； 5. 培训岗位工作经验,沟通能力强；6.适应江苏省内出差。薪资结构：底薪+提成+差旅补贴

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