岗位职责： a.根据公司文化战略要求，落实并协助落实具体文化建设及落地工作； b.负责公司员工体验设计，融入企业文化元素并实施落地及跟踪调整，包括但不限于员工福利、员工活动等，加强员工参与感和融入感； c.负责分公司对接及信息收集，及时获取和传递公司重要信息，导入内部VI系统，明确公司统一识别系统布置要求，完善落地及考察机制，建立统一文化环境； d.协助完成企业内部宣传所需的相关信息的收集、处理、编辑、部分传播内容的撰写及宣传相关视频的拍摄、剪辑规划和制作等； e.协助完成文化培训工作相关资料的整理、梳理，资料库的建立和更新，定期回收相关培训信息及数据； f.协助完成公司文化建设规定的相关工作的信息汇总、收集、数据整理及规定流程指导； g.其他文化建设相关工作及领导布置的其他任务。任职要求： a.全日制本科及以上学历，新闻学、汉语言文学及传播、会展策划专业优先，优秀候选人学历要求可降低； b.3-5年以上工作经验，2年及以上企业文化工作经验、活动策划经验者优先考虑，需具备一定的执行、控场能力； c.具备良好的执行力和思考能力，能快速理解并落地公司文化建设工作中要求的基本职能和动作； d.文字功底良好，沟通及组织能力强，能有效协助内部文化传播工作相关的信息收集、整理、编辑工作，能独立进行传播稿件撰写； e.热情开朗，品貌端正，抗压能力及灵活变通能力强，无不良嗜好及记录。

职位类别：

举报