岗位职责：1、负责分公司员工关系及行政工作执行（包括员工基础人事数据）；2、负责分公司各类行政事项处理，包括公章管理、固定资产管理、各类费用报销等；3、负责策划落地分公司企业文化活动（生日会、团建）；4、协助开展招聘工作；5、其他领导交办的工作；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；2、1年及以上人事行政岗位工作经验；3、性格活泼，热情开朗，有较强的亲和力；4、逻辑思维清晰，沟通协调能力较好，有较强的主动思考能力；5、 对创业型公司有较强的加入意愿。薪资5-6k福利：五险一金 周末双休

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