岗位职责:1.根据BP反馈整理JD,并在各渠道发布;2.通过各招聘渠道进行简历初筛,并提交给BP进行复筛;3.对通过BP复筛的简历进行电话邀约面试,并协调BP,用人经理、候选人时间进行面试安排;4.跟进面试反馈5.定期整理招聘数据,完成日常报表;6.完成上级领导分配的其他工作任职要求:1.大专学历以上,本科优先2.1-3年招聘工作经验,互联网/电商/零售行业优先,有商品采购,客服,物流,产研,职能线招聘经验者优先3.较强的沟通能力及观察力,善于思考总结4.抗压能力强,执行能力佳,责任心强
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