工作职责：1、负责严格按业务合同约定启动员工服务，包括入职手续、离职手续、社保公积金增减、社保公积金补差、商保增减、各类证明开具、账单出具、薪酬监控、信息政策宣传等日常查询与服务工作；2、负责更新处理业务系统数据，确保数据准确性核及时性；3、负责汇总客户账单，协助对账、催收应收账款4、负责反馈各种前道所知业务信息至后道操作部门或者客户，并跟进及时补齐缺失资料5、负责老客户的二度销售及新产品推介；6、按照公司流程，负责与客户续签合作协议。7、负责将客户发生的重大突发事件及时上报上级主管，并协助落实。8、负责并协助部门完成客户工作流程梳理及规范9、负责加强客户拜访、提高客户满意度；10、领导交办的其他事宜任职要求：1. 大专以上学历，人力资源专业或企业管理、行政管理、文秘专业优先；2. 要求2年以上人力资源相关经验者，具有人力资源外包相关工作经验更佳3. 掌握劳动合同法，熟悉人力资源各模块，熟悉市场营销、客户关系管理等知识，熟练掌握办公软件应用等技能，熟悉谈判礼仪与技巧；4. 具有亲和力与服务意识，较强的沟通领悟能力、应变能力及具备良好的组织策划能力、沟通协调能力；具备良好人际关系处理能力5. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，认真负责、积极主动、思维缜密、开拓进取、能够承受较大的工作压力
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