岗位职责：1、负责项目网点人力资源的日常管理工作；2、负责招聘计划的制定与实施，开展日常招聘工作，满足人员需求； 3、负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；4、负责制定各项培训计划与项目，并按照培训计划实施；?5、负责组织实施员工绩效考核方案，并对员工绩效考核结果进行分析；6、负责薪酬福利绩效的核算，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系7、每月制作客户收费账单，提交财务开票；8、与甲方定期沟通目前需求情况及后续要求，并及时作出调整；任职资格：1、本科及以上学历，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》；2、两年及以上人力资源外包工作经验，有招聘、培训工作经验者优先考虑；3、性格开朗，喜欢沟通，具有良好的团队合作精神，有责任感和上进心；4、具备优异的沟通、协调及执行能力。

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