1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成业务指标；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。任职要求：1、统招大专以上学历，2-3年招聘经验2、交付能力强，具备优秀的人选甄选技巧；3、优秀的沟通表达能力，同时有敏锐的洞察力和判断力，工作细致，有团结合作精神；4、学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力
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