1、参与制定公司的销售战略、销售政策，根据销售政策制定销售计划，分解销售任务；
2、组织和管理销售团队完成公司下达的销售指标和任务；
3、制定优化销售管理制度及考核制度；
4、组建优化销售团队，打造优质销售团队；
5、带领团队进行医疗市场的开发及渠道建设；
6、制定培训计划，协助人事部门组织实施，同时对销售部门内部针对销售技巧等方面进行培训。

任职资格：
1、本科以上学历， 市场营销相关专业；
2、7年以上医疗相关销售工作经验，从事医疗器械销售、信息化产品或区域卫生医疗信息的工作经验；独立销售能力强，充分理解医疗销售的规律；
3、3年以上的销售管理经验，有强的管理销售队伍的能力，在团队业绩名列整体团队前茅；
4、对销售管理制度的制定和运用有系统的认识；
5、对团队的成长有强烈的责任感；
6、具有全国区域丰富的医院资源或各级区域医疗卫生管理机构(卫生局、卫计局等)资源；
7、具有较强的沟通能力、亲和力及良好的客户服务意识；
8、能承受较大的工作压力，接受出差；
9、具有挑战精神，愿意接受新事物，有强烈的成功渴望。

职位类别： 销售总监/区域总监

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