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地址:
五险一金
带薪年假
交通补贴
年度旅游
岗位晋升
管理规范
扁平管理
节日礼物
周末双休
软件经理
20-30万/年
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2019-07-18
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市
  • 年龄要求: 不限
(1)岗位职责:
负责软件团队的管理,产品软件开发、指导和审核,规范软件设计要求,建设软件设计团队。

▲技术方面
1、参与公司技术发展规划,为公司发展规划提供软件技术支撑。
2、参与项目需求分析, 进行系统框架和核心模块的详细设计。
3、根据公司技术文档规范编写相应的技术文档。
4、根据需要不断修改完善软件。
5、编制项目文档、记录质量测试结果。
6、负责投标、OEM软件修改。
7、负责公司下达的软件相关工作的分解。
8、负责软件文件的管理。
9、负责软件部的日常管理工作。
10、完成上级交办的其它工作。

▲管理方面:
1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结。
2、负责本部门的成本控制工作及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作。
3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作。
4、领导软件技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标。
5、负责管理公司的软件整体核心技术,组织制定和实施中的技术决策和技术方案。
6、负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体发展。
7、指导、审核项目软件总体技术方案,对各个项目结果进行最终质量评估;
8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划,并组织项目组负责软件项目的后期维护工作。
9、推进公司企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团
队精神,提升公司核心竞争能力;
10、规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍;
11、针对部门的发展规划,向公司提供部门员工培训要求。
12、制定本部门人员短期和长期的需求计划,并配合行政部人员的招聘。

(2)任职要求
1、计算机及其相关专业,本科以上学历;
2、4年以上软件开发经验和2年研发团队管理经验,有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例;
3、精通windows或linux软件开发工具,软件配置工具,具备全局观;
5、有优秀的文字功底和表达能力,能够撰写技术方案和管理流程文档;
6、有系统分析设计能力,能独立解决整体规划方案,制定技术规范书;
7、具有良好的心态,有正确的职业观;
8、耐心细致,有责任内心,工作勤奋,善于思考问题;
9、有时间观念,独立性强具有团队合作精神。

职位类别: 研发部经理/技术主管

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  • 所属行业:二类医疗器械
  • 所在地区:广东-深圳市
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