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人力总监
20-30万/年
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 8-15 年
  • 更新时间: 2022-07-11
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-东莞市
  • 专业要求: 人力资源管理;
岗位职责:
1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案及管理制度,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设);
3、负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题;
5、负责公司整体企业文化建设;
6、负责完成总裁安排的其它工作。

任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,有同行业或相关行业工作经验优先;
2、8年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源总监或部门经理工作经验;
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,熟悉办公软件及相关的人事管理软件,较好的英文听、说、读、写能力;
4、具有战略化思维、较强的沟通协调能力、具有解决负责问题的能力、较强的计划性和实施执行的能力。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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谢女士 HR 三个月前活跃
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  • 所在地区:广东-东莞市
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