1、岗位职责：
a、招聘；定期更新网络招聘信息，筛选推荐简历，跟进区域招聘情况
b、入离职、调岗；新员工试用期跟进，入离职手续办理，员工调岗手续办理
c、培训、考核：安排区域新员工培训，收集整理商务经理月度考核数据
d、其他：上级主管安排的其他工作或临时指定的工作
2、任职要求：
a、熟悉人力资源管理、行政管理等相关知识，1年以上相关工作经验优先考虑
b、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
c、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
d、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
e、有强烈的责任感及敬业精神。
a、招聘；定期更新网络招聘信息，筛选推荐简历，跟进区域招聘情况
b、入离职、调岗；新员工试用期跟进，入离职手续办理，员工调岗手续办理
c、培训、考核：安排区域新员工培训，收集整理商务经理月度考核数据
d、其他：上级主管安排的其他工作或临时指定的工作
2、任职要求：
a、熟悉人力资源管理、行政管理等相关知识，1年以上相关工作经验优先考虑
b、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
c、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
d、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
e、有强烈的责任感及敬业精神。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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2.5-3.2千/月申请职位熟手、有工作经验、细心
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面议申请职位1.负责分公司的人事及行政工作统筹管理；2.分公司的员工关系管理工作，包括基础人事数据、企业文化落地、员工访谈及其他；3.主导分公司的新员工入职培训，支持业务类在职培训；4.策划分公司定期企业..
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5-6/月申请职位岗位职责：1.负责分公司的人事及行政工作统筹管理；2.分公司的员工关系管理工作，包括基础人事数据、企业文化落地、员工访谈及其他；3.主导分公司的新员工入职培训，支持业务类在职培训；4.策划分公..
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5-6/月申请职位岗位职责：1、负责分公司员工关系及行政工作执行（包括员工基础人事数据）；2、负责分公司各类行政事项处理，包括公章管理、固定资产管理、各类费用报销等；3、负责策划落地分公司企业文化活动（生..
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0.5-1万/月申请职位职责： 1.人才招聘：梳理人才岗位职责，根据各部门提出人才需求，组织人才招聘面试，筛选人才，建立人才库； 2.办理员工入职、离职、岗位异动手续，建立员工个人档案; 3.考勤系统维护以及考勤统计; ..
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2-3千/月申请职位岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力..
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4-6/月申请职位岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：国有企业
- 所属行业：二类医疗器械
- 所在地区：广东-广州市-萝岗区
联系方式
- 联系人：胡小姐
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