岗位职责 1.负责新员工的入职转正异动离职等人事手续办理及资料归档; 2.负责质量体系文件登记与归档文件更新以及新员工培训资料整理； 3.定期检查系统数据，参与人力流程优化与标准化建设； 4.协助处理其他专项任务或支持型工作。 任职要求: 1.本科及以上学历人力资源管理心理学工商管理社会学等相关专业优先;对人力资源工作有兴趣，希望未来从事HR相关职业； 2.熟练使用ExcelWord等办公软件,具备基础的数据分析能力（如VLOOK UP数据透视表等)； 3细致严谨，具备良好的沟通与时间管理能力，具备保密意识与责任心。