岗位职责：1.负责公司短期、中期、长期人力资源规划；2.负责各区服务站、服务中心的人力资源规划和协调工作；3.负责建立人力资源管理系统和建立3P系统4.负责企业文化的建设和管理工作5.管理和建设人资队伍。任职要求：1.大学本科以上学历，人力资源管理专业或取得人力资源管理师优先；2.个性开朗、善于沟通、为人公正，有管理领导经验5年以上；3.人力资源管理理论基础扎实，熟悉国家、深圳市人事、劳动部门的有关政策和法规；4.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；5.熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程； 6.工作积极、主动、负责，能够承担较大的工作压力，良好的学习能力和团队协作精神。

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