岗位职责：1、策划制定公司企业文化活动方案并组织实施，定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动； 2、负责企业内部文化宣传制作，参与创意和设计，编辑企业宣传文案； 3、负责公司组织人才发展的工作，包括但不仅限于：人才发展体系的建立、培训体系的搭建、培训项目的实施、培训效果的跟踪；4、上级交办的其他工作。任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，有亲和力，工作热情积极，沟通能力强，组织协调能力强； 2、5年以上企业文化、人才发展相关工作经验，互联网行业从业经验优先； 3、擅长公文写作和企业文化活动策划，熟悉文化活动建设及开展的相关流程并可以独立进行方案整合，有丰富的独自策划、实施员工活动和文化建设项目经验； 4、参与过人才发展体系的搭建和公司培训项目的管理，能够独立开发部分通用管理类课程并进行授课。

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