岗位要求：1.大专以上学历2.三年以上工作经验；3.接受过与人力资源相关的专业知识。岗位职责：1.在总经理领导下工作，向总经理请示和汇报工作；2. 负责公司对外事务的管理、企业文化的建立和宣传工作；3.负责公司文件的发放、文件、技术资料的建档和管理工作；4.负责公司人员招聘、聘用、考核工作，负责公司人事档案的整理和管理工作；5. 负责公司培训管理工作，包括制定培训计划、实施培训计划、组织培训考核等工作；6.负责公司的行政、后勤管理工作；6. 完成上级主管领导交办的其他工作。