岗位职责：1、根据招聘职位，各渠道招聘岗位的管理，负责重点职位的招聘与面试；2、内外部招聘渠道的管理维护，及时收集并统计招聘相关信息和数据，招聘效果的评估；3、根据公司年度培训计划，完善培训体系，培训供应商筛选与培训组织；4、协助完成薪酬调整和预算，以及人力资源其他模块的工作；5、负责公司行政事务的管理工作；6
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- 所属行业：医疗器械
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