岗位职责： a.根据公司文化战略要求，落实并协助落实具体文化建设及落地工作； b.负责公司员工体验设计，融入企业文化元素并实施落地及跟踪调整，包括但不限于员工福利、员工活动等，加强员工参与感和融入感； c.负责分公司对接及信息收集，及时获取和传递公司重要信息，导入内部VI系统，明确公司统一识别系统布置要求，完善落地及考察机制，建立统一文化环境； d.协助完成企业内部宣传所需的相关信息的收集、处理、编辑、部分传播内容的撰写及宣传相关视频的拍摄、剪辑规划和制作等； e.协助完成文化培训工作相关资料的整理、梳理，资料库的建立和更新，定期回收相关培训信息及数据； f.协助完成公司文化建设规定的相