工作内容：1、深度了解企业客户需求并且对岗位深入沟通；2、协助运营完成RPO项目评估及售前执行方案制作；3、RPO项目启动后，通过各种招聘渠道发布职位，定期维护招聘渠道；4、与候选人沟通岗位及企业情况，邀请候选人参加面试；5、定期与HR以及用人部门沟通，及时调整简历方向，执行数据以及进度反馈；6、汇总整理项目数据，提交项目总结报告；7、与运营团队全体人员共同完成团队业绩
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