一、岗位职责：1、负责市场调研，协助BPO项目谈判，进行数据分析与处理，保障收入指标的达成；2、对项目进程中的风险管理与控制；3、负责BPO项目日常人力资源管理及项目管理工作。二、任职资格：1、3年以上BPO工作经验，了解人力资源管理、行政管理知识和人事、劳动法等相关政策知识，有外包服务或人力资源服务经验者优先；2、具有良好的团队合作精神，优秀的沟通技巧，具备与所有级别，或来自不同组织的人员进行
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