职责描述：1、协助董事长跟进重要客户的合作进度，维系新老客户关系；2、做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作；3、根据董事长日程安排业务会议，做好会议准备；4、全面负责董事长办公室的各项工作；5、负责按有关规定做好公司外来宾客的接待工作；6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；7、完成上级交代的其他事情。任职要求：形象气质佳，个性外向开朗，擅长社交，优秀的客户沟通协调能力；优秀的语言组织能力和表达能力与沟通能力、应变力及执行力；有良好的沟通协调能力，敢于承担，工作富有积极性；熟练运用offices办公软件，有写作功底，具良好的文字综合；工作经验不限；能适应出差。

岗位职责： 1、执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作; 2、政府事项对接及目标达成(场地、项目等); 3、拓展商务及业务合作，达成目标; 4、融资事项，协助达成公司融资目标; 5、建立并维护政府部门、战略合作伙伴、媒体公关等公共关系; 6、参与协助公司重大业务的决策和谈判工作; 7、负责协调相关部门落实政府项目和品牌的规划执行; 8、完成执行董事长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、硕士学历，生物，医学等专业优先; 2、5年以上董事长助理或管理等相关工作经验 3、熟练使用OFFICE办公软件，良好的中/英文书面及口 头表达能力; 4、工作细心、有责任心、学习能力和执行能力强、良好的沟通协调能力。

任职要求：1、本科以上学历，人力资源等相关专业优先；2、5 年及以上大中型企业人力资源总监或经理工作经验，对人力资源至少 2 个模块有丰富实操经验,有人力资源管理体系、制度与流程建设成功经验；3、具备系统的人力资源管理理念，了解现代人力资源管理工具与方法；4、良好的沟通协调能力、人品与职业素质，较强的团队管理能力。

任职资格：1、本科及以上学历，企业管理、财务管理等相关专业；2、具备宏观财务管理/投资管理经验、绩效管理经验、人力资源管理经验，至少擅长其一；3、有20亿左右规模的生产销售企业经验；4、具备良好的职业素质与专业管理能力，对公司文化和职业价值有深刻理解，思维敏捷，善于观察和思考。

岗位职责：1、遵照董事长的工作指示和要求，执行董事长交办的专项对外及对内工作任务，及时向董事长汇报工作进度与结果；2、负责董事长日常工作、出行及生活的安全管理，包括公务活动、出差、居住地、路线、医疗预防等方面。负责对工作实施过程中涉及集团、董事长机要事项的保密、安全防范工作；3、学习并掌握一些基本的医疗保健知识，配合保健医生做好董事长健康维护和日常保健，预防、处理和应对日常健康问题；4、在集团车辆管理部统一的管理下，负责妥善处理董事长使用车辆的日常管理、维护保养及预算草案编制工作，确保车辆的正常使用；5、配合董事长助理室主任和秘书做好董事长办公室的事务性工作。任职要求：1、身高形象良好；警卫护卫，公共关系，企业管理等类专业，具备军警背景尤佳，有现场警卫护卫、突发事件与行政事务处理的工作经历；2、具备警卫护卫及安全防范知识，具备公关、商务礼仪及一定的医疗保健基础知识及熟悉车辆驾驶和操作技能，熟知车辆性能；3、良好的职业道德与职业操守；良好的安全、机要意识；4、较强的应急反应能力和较好的分析、判断能力；较好的内外工作协调与口头表达能力。