一、协助部门主任完成部门工作目标的设计和工作计划的制定。 二、协助部门主任完成院长办公室的各项计划工作，包括：行政或运营等会议的统筹与组织、院级或跨部门活动的策划与实施、行文、收发文及文件管理、行政管理制度和流程的设计与优化、组织接待各主管机构对医院的检查等工作。 三、根据部门主任安排，具体负责院长办公室某一类或多个工作项。 四、在部门主任不在岗时，受部门主任委托行使部门负责人职责。 任职要求： 50岁（含）以下，大专及以上学历，相关工作经验8年以上，有医院行业院办管理工作经验者优先