职位要求

具体岗位描述：

加入思特奇你将
1参与人力资源工具开发及迭代。
2参与流程完善及运营负责管理者运营体系相关的制度流程完善与持续优化，如标准建立潜才识别人才盘点胜任评估转正考察等，以及持续运营。
3记录管理者生命周期的运营过程及结果，输出分析报告。
4负责管理者培养体系完善及运营迭代。
5在此岗位，你将收获端到端闭环的机制流程优化应用方法管理者完整的生命周期运营能力。
如果你是
1国家正规院校，人力资源心理学相关专业硕士及以上学历。
2好奇心，开放性，自燃性深度思考的特质。
3致力成为助力组织人才及效能提升的专家。
4强逻辑思维成长性思维科学研究精神。
5崇尚工作中的有效协作和高效沟通，并是一个目标导向且能有效落地的人。
6熟练使用AI工具，具备探索和好奇心。

招聘人数：5人