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工作职责1、行业纵深研究分析方法，制定并定义“战略行业“，符合公司垂直行业纵深发展目标；2、研究前沿科技、新业态、新模式与公司核心业务的融合方向并推进合作；3、建立人力资源服务行业的情报网，分析同业竞手的各项指标，为决策层提供同业分析报告；4、战略行业解决方案设计推进，异业合作供应链管理；5、协调跨部门资源及公司外部资源，为部门持续注入资源，协助部门成员工作。岗位要求1、本科以上学历，5年以上同行业或类似行业商务工作经验；2、2年以上团队管理经验；3、具备5个以上行业或领域的圈层资源；4、善于思考、逻辑性强、表达能力强、目标意识强、认真负责。