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岗位主要职责：l项目和产品标准和规范的制定，推广和执行：1.整合分析各大区项目执行的经验和素材，提炼并持续优化通用型项目执行标准和流程，提升项目实施的效率和品质。2.参与产品发展部产品落地执行标准和流程设计，以及落地过程中各地问题的收集，反馈。3.对全国运营体系培训和推广通用型项目和产品执行的相关知识、技能、规范和案例；4.应运营体系要求，参与和支持全国重点或大型项目和产品实施工作；l招投标支持1.协助运营体系参与招投标项目方案的可行性评估；2.全程参与，协调和促进公司重大投标项目的开展3.公司投标信息和结果汇总，分析和报告；l紧急重大事件的处理：1.紧急重大事件的预警方案制定和培训。2.紧急重大事件的快速处理，分析复盘，责任界定，防范/纠正措施制定和培训。系统上线过程中重大紧急事项支持。任职资格：1.本科以上学历，10年以上工作经验，含5年以上人力资源外包服务领域项目管理经验；2.有成功制定项目方案和管理项目执行的经验，并能对项目进行复盘和总结优化。3.熟悉招投标管理相关工作内容及流程，有全程参与中大型招投标项目的经验者优先。4.较强的逻辑思维能力，能预见问题并提前给出预警方案；能基于事实对事件做出正确分析判断。5.高效的组织协调，沟通和执行力，促进内部协作，以及外部业务合作。较好的团队合作能力，工作积极主动，具有责任心和服务意识。