职位详情

岗位职责：1、负责招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、考勤的记录及内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责部门日常的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；9、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品等）的管理工作，包括清点、维护、登记等。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；2、三年以上相关工作经验。