职位要求

具体岗位描述：

1、团队组建：人员规划、市场规划、现有人员使用&调整
2、区域业务规划管理
完成及超额完成销售指标
根据市场实际情况进行销售预算的管控
市场划分、人员匹配、KOL体系、VIP客户体系、品牌建设
销售掌控：预估、进程管理、结果把控
3、沟通&培训
明确顾问职责、市场等相关信息
顾问清晰公司各事项的沟通流程
制定个体化的SMART的培训计划、辅导计划
销售带教，言传身教带领顾问取得佳绩
建立团队的交流、反馈机制
积极跟直属领导&各部门保持沟通
4、团队建设

招聘人数：5人