职位详情

◆ 建立健全公司的组织机构。主持公司的团队建设，按绩效规范和激励员工管理
◆ 负责建立队伍，并建立了招聘、培训、薪酬、绩效考核的人力资源管理体系。
◆ 负责公司的行政工作的管理。
◆ 推动建立了朝气、激情、严谨的企业文化。
◆ 建立公司的生产、质量管理体系，主持制定公司的工作程序、考核标准
◆ 布置、巡视、监督、检查所属各项工作的完成情况。
◆ 做好与横向部门的联系，出现问题及时解决。
◆ 有针对性地解决生产许可、检测、临床、GMP、注册等过程的要点和难点。
◆ 分解公司目标，确定、分解计划，布置、监督、检查各部门按计划达成。