职位要求

具体岗位描述：

　职位描述：
① 负责公司各级人才的补充、储备、增加需求，入职上岗。
② 负责公司人员绩效方案的制订及工资的考评。
任职要求：大学以上学历，3年以上人力资源管理经验

招聘人数：1人