职位详情

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续； 6、负责员工工资结算 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、因公司工作需要可接受职位调剂

任职资格：
1、应届毕业生和有工作经验者优先。
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
早上8点半-12点 下午1点半到5点半。每月4天调休，节假日正常休息。