1、负责员工考勤工作:包括考勤审核、统计、存档以及咨询解答等工作;
2、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关流程梳理及日常管理工作;
3、负责员工档案及劳动合同管理;
4、员工基本信息的统计与更新,给公司领导层的人事决策提供数据支持;
5、参与公司企业文化建设工作,营造符合积极向上的员工工作环境和氛围。
任职资格:
1、全日制统招本科,人力资源相关专业; 2、半年以上人力资源管理工作经验,熟悉六大模块,有实操经验;
3、能够熟练使用OFFICE等日常办公软件,公文写作能力较好;
4、责任心强,性格开朗,善于思考和学习,沟通表达理解能力佳,具有良好的团队合作意识和职业操守。
2、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关流程梳理及日常管理工作;
3、负责员工档案及劳动合同管理;
4、员工基本信息的统计与更新,给公司领导层的人事决策提供数据支持;
5、参与公司企业文化建设工作,营造符合积极向上的员工工作环境和氛围。
任职资格:
1、全日制统招本科,人力资源相关专业; 2、半年以上人力资源管理工作经验,熟悉六大模块,有实操经验;
3、能够熟练使用OFFICE等日常办公软件,公文写作能力较好;
4、责任心强,性格开朗,善于思考和学习,沟通表达理解能力佳,具有良好的团队合作意识和职业操守。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模:100-499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:卫生医疗
- 所在地区:广东-深圳市