岗位职责：1、负责公司内部各种合商务同、法律文件起草、审核、修订、法律风险评估工作；2、预防和控制公司经营中的风险；3、负责公司内部新产品、新项目合规评审，给出风险提示及合规建议；4、解答各部门的法律问题；5、处理公司各种侵权、诉讼、争议等法律案件；与外部司法机关保持良好的沟通工作；任职资格：1、法律专业本科及以上学历，精通劳动法，合同法，经济法优先；2、1年以上工作经验，有第三方人力资源行业经验者优先；3、通过国家司法考试，有执业律师资格或具有人力资源相关知识者优先；4、具有合同起草与审查、知识产权管理、诉讼等相关专业技能。5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力；6、较强的沟通和应变能力；7、良好的敬业精神和职业道德操守；8、如专业知识扎实，有吃苦耐劳精神，也可考虑应届毕业生。

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