岗位职责： 1、根据招聘业务发展需要，制定渠道拓展计划并执行； 2、负责招聘渠道的拓展与维护及日常运营，洽谈招聘渠道合作业务，最终实现人才的输送； 3、负责各招聘渠道的数据统计和分析，通过数据发现招聘流程问题并提出解决建议方案； 4、维护渠道关系并根据情况进行需求分析，达成多种模式的合作计划;5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先； 2、5年以上招聘工作经验，有招聘渠道、乙方招聘工作经验； 3、热爱人力工作，具有积极的心态和良好的职业素养，能承受工作压力，市场拓展能力强； 4、熟练运用各种招聘工具，熟练使用各类办公软件，认真踏实，执行力与学习能力强； 5、结果导向，具备良好的沟通协调能力、出色的团队协作精神。

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