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通讯补贴
扁平管理
周末双休
定期体检
人力总监
1.2-1.5万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 3-5 年
  • 更新时间: 2018-01-22
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京-海淀区
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 人力资源管理;
岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施。
3、研究设计各岗位绩效考核方案。
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系。
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
6、塑造、维护、发展和传播企业文化
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
8、完成老板临时交办的各项任务

岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、管理经验,三年以上基因行业人力经理或总监工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程
4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训,企业文化等方面具有丰富的实践经验;
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
7、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
9、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:三类医疗器械
  • 所在地区:北京-海淀区
  • 公司主页:http://www.hkgi.org/
联系方式
  • 联系人:韩云霞
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