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双休
培训旅游
带薪年假
五险一金
人力资源总监
1.5-3万/月
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 3-10 年
  • 更新时间: 2022-07-03
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市-南山区
岗位职责:
1、推动公司人力资源战略规划的制定与实施,拟定人力资源工作目标计划并组织分解、推动实施,以提高公司整体综合管理水平;
2、 统筹规划建立并完善人力资源管理体系,建立与完善基于业务发展的招聘体系、人才发展体系、绩效考核体系、薪资体系;研究、设计人力资源管理模式,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等管理模式;
3、 建设、调整和优化组织及人才结构,设计人才成长和晋升通道方案并指导实施。
4、 改善人力资源工作和组织建设,提高公司综合管理水平;
5、 组织人力资源问题的调研及诊断工作,提供人力资源战略、组织建设的建议和解决方案;
6、 及时处理公司管理过程中的人力资源问题,进行跨部门的沟通和资源分配;
7、 负责团队的管理和队伍建设工作,员工的职业发展规划及关系处理等。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、对现源管理模式有系统的了解和实践,对人力资源战略规划、招聘体系、人才发展体系、绩效考核体系、薪资体系建立有丰富的实践经验;
3、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
5、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:制药|生物工程、医疗、护理、保健、卫生、医械等
  • 所在地区:广东-深圳市-南山区
  • 联系人:陈经理
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